口コミ投稿日:2022年08月18日
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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2.5
東京都品川区大井7丁目29-6
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員よりも、パートさんが多いため、全体的な年齢層が高い。女性...
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3.1
兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗の数値を改善できたり、売上を伸ばせば仕事はどんどん任せて...
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3.3
東京都渋谷区神南1丁目20-5VORT 渋谷 briller 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ 店長
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、上層部と現場の感覚に乖離があるなと感じる...
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2.6
神奈川県横浜市神奈川区六角橋1丁目4-4
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社して1ヶ月半でやっと健康保険証...
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2.9
東京都世田谷区玉川2丁目24-7萩原第二ビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:目立つことや新しいことなど、お客さんへはアピールが非常にうま...
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3.1
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とても女性が多いので、そういうのが苦手な男性にとっては辛いか...
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3.3
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何でも社長中心主義になりがちで、社長中心主義になっている。い...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2ナリコマHD新大阪ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:有給の取りやすさ、福利厚生がしっかりしてると思う。話しやすい...
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3.3
北海道根室市花園町9丁目35
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:上部の考えや意志が店舗までに行き届いてないように感じた。店舗...
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3.3
東京都品川区東五反田5丁目10-18
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:上司と近い存在なの...
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株式会社うる虎ダイニングのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社うる虎ダイニングの回答者別口コミ(10人)
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年08月18日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月18日
- 飲食店 (焼肉店) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月18日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年08月18日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社うる虎ダイニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年齢関係なく受け身の人間は出世しないし、風当たりは強いです。自主性があれば上にいけるし裁量権も与えられ給料も上がり、仕事を楽しむ事ができます。挑戦する人間が好きな会社だと思います。個の力が大きく反映される会社です。
組織体制・コミュニケーション:
仲良しこよしでは無いですが、いざ困った時は支え合える関係です。代表との距離が非常に近いので末端社員が直接代表に意見する事も可能です。また外国人社員も増え異文化の交流もありますし、文化の違いでぶつかる事もありますが勉強になります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員も複数在籍しており、その国々の料理などを新メニューなどに組み込んだりして彼等が活躍出来る場もあります。
外国人日本人分け隔てなく教育するので、言葉の壁は多少ありますが、外国人社員の仕事スキルも高いです。