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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:業界に関わる資格を自主的に取得し、その知識を生かすため別の配

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:若い頃から責任のある仕事を任されるため、かなりスピード感のあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:これといった研修はありませんが、丁寧に教えて頂けたので良かっ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:勤務開始後１年くらいで、リーダーの打診あり。意欲的に働いてい

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回答者：女性/ 営業アシスタント・庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:結果のところ派遣社員なので、派遣された先では放置されると言う

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり充実していると思う。ビジネスマナーを学べた

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回答者：女性/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:研修体制はしっかりしており、入社後も土曜日に色々な研修を実施

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しは業務の質上、とってかわれる仕事や人に説明

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:配属先によっては専門的な知識を身につけることができるため、他

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エキスパート事業本部/ 事務

3.3

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:それぞれの派遣先による働きがい:派遣先での働きがいは感じる。

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回答者：女性/ 旅行事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:資格の試験対策など、様々な支援制度がありました。入社時は、2

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:女性のキャリア形成がしやすい働きがい:社会に貢献している感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：プロパー(新卒入社)社員は、人事から研修が定期的にも受けられる。昇任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：若い人ほど、チャレンジの場が沢山設けられているので、仕事中毒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：プロパー社員（新卒入社)ならば、40代までは役職も付き、ある程度ならば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】グループ全体での年次別や階層別の研修があり、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果ももちろんあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記のように、キャリアアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社内ではシャドーキャビネットなどの社会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事に制約はないが、自由度が高いとはいえない。風通しは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係はとてもよく、悩むことはない。制度もしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】グループで連携して研修やイベントをする際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途の方はとても多く、馴染みやすいと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】お会いする機会は多いが、一緒の場所で仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。営業部はもちろん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めるが、所属の上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすい。先輩が気にかけてくださるし、新入社員

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:年に1回ほどキャリアカウンセラーの方とのカウンセリングがあっ

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回答者：女性/ LD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給付金/ LD

3.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:望めば役職に就ける働きがい:派遣の

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回答者：男性/ 入力スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:契約内容の通りの仕事内容のため、成長・キャリア形成は見込めま

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー講習会の案内やTOEICの受験案内などこれから

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回答者：女性/ ＯＡオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:無料から有料まで様々な教育制度があり、有効に利用すればかなり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:大手企業へ派遣されるなど、なかなか経験できないところで仕事が

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントを受けられます。働きがい:自分らしく働

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成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】一からみっちり教育はしてもらえ... 続きを見る

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会社名	株式会社パソナグループ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasonagroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２

従業員数	661名
連結従業員数	7855名
設立年	2007年
資本金	5000百万円
代表者	南部靖之
決算月	5月
上場年	2007年
平均年収	596万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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