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東武ビジネスソリューション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:
社風はおとなしい人が多くて、推進力や躍進力は薄い。
みんなと違った意見を言うと、変に目立ってしまうという、昭和企業という感じ。
外からの電話をとるべき販売管理費部隊の人達が、電話に出ないのにも関わらず、社内の人達に電話に出るよう促しているのを聞いて、正直どうなのか?と疑問に思うことがしばしばありました。普通の会社では通ることが罷り通らないという事もあります。注意が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは全体的に希薄な感じ。
特徴的なものはありません。Googlechatを利用して社内の報告やお話をするという感じ。
対お客様向けやオフィシャルのものはGmailという感じ。

ダイバーシティ・多様性:
取組んではいない。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社風は極めて昭和。保守的な方が多かったです。そんなに変な方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人財の配置がうまくいっておらず、100%それまでの能力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:聞けば教えてくれる環境が整っている。転職メンバーで構成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:とにかく自由、だが自分次第。積極的にチャレンジする社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自由だが、何もしようとしない人は次第に存在感がなくなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:職種?により上下の差が激しいため、人によって知識や価値
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:本当にいろいろな分野の人たちがいるため、自分から積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に良い人がほとんど。しかし、いわゆる意識高い系が多いの... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員
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企業カルチャー・社風:今が割と変革期なのではないかと思います。これまで保守的だった... 続きを見る
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