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株式会社日能研東海の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:
校舎によって異なる。
相性が合う間柄であれば意見など伝えやすい。

組織体制・コミュニケーション:
校舎ごとにスタッフがバラけており、他校舎のスタッフと関わる機会があまり無い。
本部のスタッフとは電話越しで話す機会の方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女差はあまり無いように感じる。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあるが、飲み会やレクレーションなどは
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いため、様々な提言がしやすいのはプラス。業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
企業文化・社風・組織体制:新卒や中途採用、年齢・性別を問わず力を発揮していくこと
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回答者: 女性/ ピアサポーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:各教室に配置される社員が少なく異動も多いため、教室
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東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
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回答者: 女性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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