回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年に１回以上の面談等から判断され昇給します。
成果をしっかり出していれば、大体は上がっていく感じに思われます。
ボーナスについては、利益のでているプロジェクトの貢献度合いで
おおくもらうことができます。
評価制度:
成果を考慮した実力主義であると思います。
もちろん、大きな成果を残せば評価もよくなります。
年に１回以上の面談等から判断され昇給します。
成果をしっかり出していれば、大体は上がっていく感じに思われます。
ボーナスについては、利益のでているプロジェクトの貢献度合いで
おおくもらうことができます。
評価制度:
成果を考慮した実力主義であると思います。
もちろん、大きな成果を残せば評価もよくなります。
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回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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