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株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円300~600万円24

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数24

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
378万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円450万円7
30~34歳360万円450万円5
40~44歳438万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 内勤渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 4万円 44万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 44万円
給与制度:給与:職種毎により給与レンジがある程度決まっているようで、一般職で半期
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年二回(6月・12月)テレワーク手当は、充実していて、Wi-Fiや
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上場前までは昇給もかなりありましたが、最近だとよほど功績を残さない限り
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回答者: 女性/ その他スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 24万円
給与制度:他社と比べると給与水準が全体的に低く、例え課長クラスまで昇進できても平
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業時間分の残業は絶対にしなければならない、帰らせるなら仕事を渡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給アップの基準が不明確。エンゲージメントという半期に一回の目標設定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の難易度やボリュームに対して低いと思う。ボーナスは年2回あり、確か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与やボーナスは遅れることなく支給されます。みなし残業制で20時間分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
給与水準:あえて気になる点をあげるとしたら、給与面となります。現段階では大きく差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
評価制度:半期(6か月)で、自身が成し遂げたいことを「エンゲージ」(約束)という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
給与水準:業務範囲が広く、できることが増えていってもそれに比例して給与が増えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
給与水準:様々な業務がハイスピードで飛び交い、それに伴いスピード感のある成長をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が上がっているのに、ほとんど還元されないため、まったくベンチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:信頼できる上司がいること。また、社内の仕事上での人間関係が良好であるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低い。仕事や社風に不満はないが、給与に不満があり退職する、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかりと支払われるが、社会保険諸々を引かれると手取りで20万
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は期待するだけ無駄です。昇給の仕組みも正直目標設定を自分でする割に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低収入。利益があがっても還元される余裕はないです。少なくとも関西は、朝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が分単位で支給されます。通勤手当は毎月支給されるが、契約更新期間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務の細かいスキル設定、業務以外でのホスピタリティ、新人さんへの教育が
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株式会社ツナググループ・ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助・寮なし。新卒で上京して一人暮らしする人にとっては結構痛い。退
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回答者: 女性/ その他スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:退職金・住宅補助はなく、確定拠出年金のみです。オフィス環境:都心にある
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2.9
東京都中央区新富1丁目7-7新富センタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:昇給制度はありましたが、派遣なので微々たるもので基本はありま... 続きを見る
3.9
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:現在は分かりませんが、賞与や手当などは特にありませんでした。... 続きを見る
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東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
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東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル6F
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給与制度:会社、店舗、個人の実績でボーナスが左右されます。多いとは言え... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 5F
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:住宅手当などもあり非常に助かりましたグレードと年収が紐付いて... 続きを見る
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東京都品川区西五反田7丁目19-1
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回答者: 女性/ フロント専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一度昇級の機会があるが若手は一部しか昇級していない。評価... 続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋55-21
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:指名本数と合計の分数でランクアップできます。ランクアップの試... 続きを見る

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