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株式会社スタッフブリッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:やってみたいアパレルで働けるたくさんのブランドと手を組んで
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方。自分次第で挑戦の機会は作れる周囲の様子を伺
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:営業は派遣先の業務内容を全く知らない。簡単にミーティングな
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:派遣なので特に挑戦する機会等は無かったように感じる。ただ、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:入ったブランドによって変わると思う。良いブランドに入り良い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:担当社員への相談はとてもしやすく、親身になって相談に乗って
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣スタッフはひとつのアプリで勤怠や給与明細等の確
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:担当営業の方も何かあった際には、こまめに連絡をとりフォロー
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので挑戦など無いです担当社員の方には要望は伝えや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーとのコミュニケーションも取りやすいので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:営業担当の方との距離は感じる。しっかりとやってくだ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:働きやすいかどうかは、派遣スタッフは働く店舗の店長
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ 派遣

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:メー
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:派遣先によるが派遣社員にもかかわらず売らなければならない風
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:営業さんがこまめに店頭に訪れ様子を見に来ていたので
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回答者: 女性/ トリンプ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思います。店長によってかわりますが、みんな仲良
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:とてもクリーンな社風です。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:担当の方がこまめに店舗に訪問しに来て下さったり、何
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:数人の営業としか話したことがないのでわからない。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:コロナで仕事が休みになった時も、何割か給与を保証してくれま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:困った際は電話で話を聞いてくださり、すぐに上の方に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけりですが、風通しは良いです。店舗内だけ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーなどはクライアント先への対応があ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストア/ 副店長・店長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:販売代行・派遣・斡旋・求人の4軸があり、それぞれ部署や担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:前向きに頑張る姿勢。明るく、活気がある雰囲気。人間関係
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:担当者と直接やりとりができるチャットがアプリである
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:営業担当さんは親身に
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣の上司というより店舗の上司に当たると思いますが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:明るい人が多いと思います。挑戦する機会はたくさんあります。
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:担当の人がしっかりついてくれ、定期的にアプリ内から
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:担当者と連絡は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:しっかりとコミュニケーションがとれる。入社前だけで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:定期的にコーディネイターの方から現状確認の連絡が来ます。た
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的にアプリを使って担当者と連絡をとる。大体その
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わずスタッフ登録を促進しており、色々な方がス
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