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株式会社グッド・クルーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
280万円200~380万円52

(平均年齢26.1歳)

回答者の平均年収280万円
回答者の年収範囲200~380万円
回答者数52

(平均年齢26.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
276万円
(平均年齢25.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
263万円
(平均年齢24.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
283万円
(平均年齢26.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳282万円350万円36

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グッド・クルーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理部財務総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 1万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
評価制度:
普段は派遣社員として他の企業の方と働きます。そのため、良くも悪くも自身のアピール次第で実力が評価される部分はあります。自身の理想のキャリアを実現するためには本社のどの役割の人にアピールをしておくべきかなどを、計算した上で自分からコミュニケーションを取りに行くことが最短ルートかと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得などで上がるが、それ以外がわからない。賞与に関しては在席時はほ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:派遣先でどれだけ数字を取って貢献していても、上長と意味のあるかどうかわ
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回答者: 女性/ ケータイ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も賞与も見込めない。ほぼ無いと思っていた方が良い。期待しない方がい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は期待できない。5年働いた本社通いの上司で夏のボーナスは7000円
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回答者: 男性/ 携帯ショップでの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 1万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給の制度あり。資格を取ると手当が発生し3つ該当の資格があり1つあたり
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 20万円 2万円 1万円
年収 274万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与はないに等しい。昇給もなかなか厳しい。基本的に携帯ショップを中心と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は0に等しいです。昇給も実力があれば上がると思いますが、上がったと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 1万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:会社からの賞与等はない。賞与は代理店からのインセンティブ等で自分で獲得
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は低く、賞与はほとんどありませんでした。あっても5000円くらいで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:大半の社員が評価軸もやや不透明で上がりづらいと感じていると思います。ま
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回答者: 男性/ 携帯ショップ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィールドセールス

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:給与は低いと思う携帯ショップを運営する代理店に派遣されてそこで働くとい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年間は18万、研修期間が抜けると基本給はあがる。人の入れ替わりが激し
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回と求人にあったが、まともにもらったことはない。昇給も、現場
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:シャップ店員から事務職に異動申請していまは某代理店の法人営業事務をして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 25万円 2万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:クライアントに派遣されているので、そこでいくら頑張っても昇給は見込めな
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回答者: 男性/ 携帯ショップ店員(派遣)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関してはあると聞いていたが、同じ職場の先輩は業績云々でカットされ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 3万円 6万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与は年2回ですが、1回3万です。手取りは2万ちょっとです。求人票には
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社後半年間は昇給賞与はない。交通費支給はあるが家賃補助がない為、新卒
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はあるが1万円切っている等級によってもらえる賞与の金額は固定で決ま
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自分がいっていたとこは関西だが、とりあえずはケータイショップに出向して
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 1万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:営業に近い販売職だったがインセンティブなどは特になく、あまり給与も上が
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職と一般職で等級やスタート給与が異なる。年収を上げるには総合職(本
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:よい意味でも成果主義ではあるので成果が出ている人は上がっているのかもし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:半期に一度、目標設定とその振り返りを実施し、点数化したものを評価されま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:私がいたときは、人事や上司にプレゼンをして昇進が決まるというシステムで
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回答者: 女性/ FS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については年数働いていれば上がるような形です。またモバイルショップ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼない。昇給の制度もよく変わるのでややこしい。残業代は1分単位
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:景気に業績がダイレクトに左右されるので、コロナ禍は賞与ゼロでした。また
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回答者: 男性/ FS.PS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 1万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1回、昇格面談がある。 評価する側はあくまで本社のメンバーなので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほとんどない。評価制度:会社の運用が数か月ごとにコロコロ変わる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張った分だけ昇給の機会はあると思う。評価制度:昇給するには、ある程度
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与があるとかいてあるがなにもない評価制度:等級があるが上がってもお給
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義です。その実力の中には経営陣に対してのアピール力も含まれていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがない。昇給ありと書いてあるが、派遣先のショップでの評価になる
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株式会社グッド・クルーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅補助、退職金はありませんでした。オフィス環境:オフィス環境はいいで
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:リゾートホテルの割引等あるが、申請の手続きや承認フローが煩わしい。管理
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