回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
半年に一度、給与査定がある。
自信の成績（営業であれば粗利・運用であればKPI達成率など）に応じて適切な評価をいただける。
給与制度は年俸制で、賞与は無し。
手当は、月にランチを3回・飲み会1回分の補助金が出る。（ランチは1回1000円・飲み会は5000円）
その他には社内に無料のドリンクサーバーもある。
業務後には、社内のバーでお酒を飲むこともできるので、
社内コミュニケーションの助けにもなっている。
評価制度:
評価制度は実力主義。
長年いるからと言って昇進・昇給に有利になることはないのかなと思います。
評価となる定量目標は非常に明確に示されているので、公平性は担保されているかなと感じます。
半年に一度、給与査定がある。
自信の成績（営業であれば粗利・運用であればKPI達成率など）に応じて適切な評価をいただける。
給与制度は年俸制で、賞与は無し。
手当は、月にランチを3回・飲み会1回分の補助金が出る。（ランチは1回1000円・飲み会は5000円）
その他には社内に無料のドリンクサーバーもある。
業務後には、社内のバーでお酒を飲むこともできるので、
社内コミュニケーションの助けにもなっている。
評価制度:
評価制度は実力主義。
長年いるからと言って昇進・昇給に有利になることはないのかなと思います。
評価となる定量目標は非常に明確に示されているので、公平性は担保されているかなと感じます。
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回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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