回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 4万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
半期での評価をもとにグレードが決められ、それに沿って昇給が決まる。
年次が若いほどスキル面での評価割合が大きいためそこで評価が得られるかどうかは直属の上長の好みによるところが大きいと感じる。
評価制度:
実力主義ではあるのだろうと思うが、結局直属の上長次第。
半期での評価をもとにグレードが決められ、それに沿って昇給が決まる。
年次が若いほどスキル面での評価割合が大きいためそこで評価が得られるかどうかは直属の上長の好みによるところが大きいと感じる。
評価制度:
実力主義ではあるのだろうと思うが、結局直属の上長次第。