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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:上場しており、株主総会にも参加しましたが、経営面(IR)は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 深沢/ 介護職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:基本的にカンフ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:リーダーなどの上のステップを目指される方は挑戦する機会が多
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:独特の社風です。働くスタッフに個性を必要としない、どのスタ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:悪くはないと思います。先輩も優しく、特に感じが悪いスタッフ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:現場スタッフの人数は施設によってまちまちです。少ないところ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:私のホームは人間関係も良く、働きやすい環境でした。他のホー
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。色んな仕事をふってもらった。組織
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 深沢/ 介護職

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:人がたりないのでお金が発生しないリーダー業務を任されたりし
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:会社が「チャレンジ」を掲げており、自分からレクリエーション
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回答者: 女性/ チャーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:資格サポート初任者研修 受講料半額支給 実務者 半額支給介
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:ホーム長と統括リーダーによって風通しの良さが決まる。組織体
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:ホームによると思いますが、私のホームでは誰にでも相
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:相談窓口を設けられており風通しはいいと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:ほとんどない 風通しは良く無い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思う
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:配属場所によりけり。休日に遊びにスタッフ同士で出か
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上司も定期的に面談してくださるので、コミニケーショ
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回答者: 男性/ 不回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士や上司に相談しやすい環境ではあるが、経
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:施設によるが上司とは話しやすい雰囲気を作ってくれて
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は施設による当たり外れが大きいように感じる
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:現場のスタッフどおしの交流は多々あるも人それぞれな
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:配属先によって違いがあると思いますが、私が配属された所はそ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方でも普通に働けるのでそこは良いポイントだと思
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は社員同士仲良く、明るい方が多いと思います。チームワー
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良かったので、風通しは良いと思います。組織体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:公休を利用して開催されるバレーボール大会があります。片
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:公休を利用して開催されるバレーボール大会があります。片
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ホームによって上司の良し悪しが激しく、良い上司から昇格
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:日々の介護業務で精一杯で、他に何かしようという気が起き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人員の不足や業務の遅れなどで休憩が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室で他のフロアのスタッフとの交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ間は仲が良く、業務終わりにご飯に行ったり休日に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】研修担当者や幹部達の中には、良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒のスタッフが多く相談しやすい環境で、すぐ上の先輩の
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