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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを805件掲載中。ライトハウスは、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部/ フロアリーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

事業の強み:これから先、高齢化社会となっていくため需要は大いにあり、安定はしてい

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

事業の強み:新しいホームがどんどん建っています。事業の弱み:上に上がって行きにく

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

事業の強み:都心に施設が多い事業の弱み:人員配置や設備や効率化、スタッフの質の向

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

事業の強み:よくわからない事業の弱み:特に気にならない事業展望:若い職員が安定し

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の強み:新規ホームがどんどんできていくので、自分自身の成長やキャリアアップに

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回答者：女性/ 施設職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

事業の強み:ありません。新規施設を建てすぎ。事業の弱み:職員を大事にしない、金儲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月08日

仕事内容：入社してから仕事についての説明は同僚からしかなかったこと。同僚もかなり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月08日

仕事内容：自分の本来しないといけない仕事よりもそうでない仕事がどんどん回ってきて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年11月04日

新規事業への取り組み：今は首都圏に新規開設が集中して、人材不足が心配です。逆にい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【仕事の進め方】とにかく無理がありました。一人では抱えきれない自分の本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署とは事務所でいいんですかね。事務所の方々がフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：【他部署との関わり】情報の共有がうまくいってないこともありそれによって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場のリーダー以外と仕事をする機会はほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：人員不足で仕事が追いつかないことがありバタバタしていることもよくありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月01日

会社の安定性：今のところ特にないですが、ホームで使っている給食会社で食事ができな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：施設の外見や内装がとてもきれいで清潔感のある施設です。スタッフみんな入

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場のリーダーにその場で提案はできる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

仕事内容：あまり無理しなくていいことです。ケアの向上とかケア内容の改善などは考え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：資格を持っている人といない人の給与の差をつけるべきだと思います。施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

仕事内容：ケア内容の改善よりもスタッフの意見を反映するため各自が好き勝手に働いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

社長の手腕：とにかく今は会社の収益を優先し、ホームをたくさん建てていますがそこで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：感じません。新卒者もまったく介護の知識もなく入社して来ますので、介

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：生活の援助や介助が必要な方々のお手伝い。レクリエーションや季節のイベン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：専門分野にも関わらず、資格を持っていない上司が意見をしてきて、なかなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【個人の裁量】本社や上長に指示や報告が必要な部分では、決裁や返答が遅く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

成長性・将来性：福利厚生はしっかりしてて、いいと思います。でも、ただそこだけしか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月22日

事業での社会貢献：近隣の幼稚園や、小学校と交流をもとうとしているが、相手は迷惑し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【個人の裁量】各施設に施設長によって良くも悪くも裁量がある部分もあるが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：感じません。きちんと資格を持って始業する方がほとんど居なくまた、入

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：入社前に介護方法や、福祉に関する知識を教育してから、現場に入ってこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】慣習にとらわれている部分もあり、なか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】リーダーも現場職員なので、通常の業務は共に行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：夜勤者が、夜勤明けで大事な用事があるからと、退勤時刻の2時間前に退社し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：介護より他の仕事が多い。食事を盛り付けたり、セットしたりすべて介護スタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長性・将来性：新規ホームがどんどん建つのはいいがその度に既存のスタッフがオープ

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月給：19万5000円　～　20万6000円大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

会社名	株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.charmcc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－３２ダイビル本館　１９Ｆ

従業員数	1336名
設立年	1984年
資本金	2759百万円
代表者	下村隆彦
決算月	6月
上場年	2012年
平均年収	406万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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