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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを805件掲載中。ライトハウスは、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:自分の日頃の行い次第だと思います。信頼を得ていれば、リーダーや会議

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:入居者様一人ひとりの生活が様々ありますので、ご本人様

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修は新卒には2週間程度行っていました。介護技術と共にコミュ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが、研修制度やOJTがしっかりとしていて

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:年功序列制ではなく能力のある人は若いうちから役職についていく。リー

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

仕事を通して身につくスキル:新卒の子達に優先的に研修などあるが途中入職の場合特に

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:ご入居者様が望んでいることで言葉を口にしなくても様子を

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回答者：女性/ 有料老人ホーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:入社2年の看護師です。裁量権はありません成長支援制度:オンラインの

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格によって手当の額はあがっていく。試験費用も初任者研修は全

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:初任者研修は全額支給されますが、実務者研修は半額のみの支給で

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:私含め経験者が多いので、会社が資格を取らせてくれるのかは不明

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思う。入社してからは2日リモート研修

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得に積極的になれる。毎月オンライン

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:認知症や障害、病気の影響で自分のしたい事が思うように出

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:介護技術や介護知識、一部の医療的知識を学ぶ事ができ、

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:入社して約1ヶ月ほど本社で名刺の渡し方などのマナー研修や、介

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当、研修制度もしっかりしている。社員には資格取得支援制

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:介護スタッフから介護リーダーへの昇進について、個々の成長速度

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:高齢者のお世話をするので直接感謝されることも多く、やりがいを感じるとが

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:新卒で入社が決まると、入社前に介護職初任者研修を会社負担で受

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:研修が豊富です。働きがい:新卒採用は中途採用と比較してキャリ

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得などに支援制度があります。働きがい:入居者様と日々仲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ありませんでした。仕事の重圧があり全てが負

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：新人スタッフには、1人につきメンターとなるスタッフが相談役となり、月

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:テストのような物があり、その成績によって昇給やら決まるようで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年11月04日

教育・研修：以前に比べて、研修も増えてきて　新卒・中途採用関係なく研修が１年間通

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】この会社に限らず介護と言う仕事はその人に合っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】ホーム長が、職員と正面から向かい合っておらずサ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ありませんでした。会社の相談機関に電話して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】ありませんでした。一人で抱えきれない仕事がたく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：研修制度が整ってきました。意見を言いやすい環境だと思います。お給料は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：数年前まで研修制度が充実しておらず、現場任せとなっていた点がきになっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：有料老人ホーム、ましてや高級ホームをウリにしたいようで、介護度の低い人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：キャリアパス制度があり社員に階級が決められ、階級が上がれば給料も上がり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：ただ、本をコピーしたものを全員にくばり、上司がただ読むだけで、研修は

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2.5

三重県津市

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育制度と同様に、適宜、外部の講習を会社の経費にて積極的に受... 続きを見る

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株式会社三英堂商事

2.4

東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１渋谷クロスタワー　１６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがいを感じるポイント:入居者さまとのコミュニケーションや家族さまとの会話。入居者さ... 続きを見る

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東京都杉並区高井戸西１丁目１２－１

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3.0

埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー　２９Ｆ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当は、きちんと出してもらえる。働きがい:キャリアア... 続きを見る

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株式会社フルライフ

2.6

神奈川県横浜市南区山王町３丁目２４－８港横浜ビル　４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:自分は事務職が初めての為、入社したて頃は分らない事ばかりでし... 続きを見る

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社会福祉法人彩光会

3.6

埼玉県上尾市

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:キャリアラダーが整備されていて、無資格でも知識を高められる。... 続きを見る

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株式会社ケアサービス

3.1

東京都大田区大森北１丁目２－３大森御幸ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:一応、年ごとにスキルアップ研修はありますね。
基本的な研修か... 続きを見る

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社会福祉法人長岡福祉協会

3.3

新潟県港区新橋6丁目19－2

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:社内研修は行われていた。... 続きを見る

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社会福祉法人はぁとふる

3.8

大阪府八尾市美園町２丁目１８－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【スキルを高める取り組み】何もありません。全て自己投資が必要... 続きを見る

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社会福祉法人広栄福祉会

0.0

新潟県新潟市西区金巻880番地1

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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介護付有料老人ホームの介護スタッフ/正社員＜チャームプレミア深沢＞【無資格・未経験OK】

正社員

月給：24万5000円　～　25万6000円大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

介護付有料老人ホームチャームスイート新井薬師さくらの森弐番館介護スタッフ | 初任者研修

正社員

月給：25万1000円　～　26万2000円大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ/正社員＜チャームスイート千里津雲台＞【介護福祉士】

正社員

月給：19万5000円　～　20万6000円大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

介護付有料老人ホームの介護スタッフ/正社員＜チャームスイート京都桂坂＞【無資格OK】

正社員

月給：19万5000円　～　20万6000円大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

介護付有料老人ホームの介護スタッフ/正社員＜チャームスイート宝塚売布＞【介護福祉士】

正社員

月給：19万5000円　～　20万6000円大阪府大阪市北区中之島３－６－３２ダイビル本館１９Ｆ

会社名	株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.charmcc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－３２ダイビル本館　１９Ｆ

従業員数	1336名
設立年	1984年
資本金	2759百万円
代表者	下村隆彦
決算月	6月
上場年	2012年
平均年収	406万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

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