企業文化・社風・組織体制:変動の少ない会社であるため、新しい物事に対する免疫が無い。ま...
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3.2
東京都墨田区両国431-11ヒューリック両国ビル 8階
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分休憩がちょこちょこあるので、それは...
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3.0
大阪府摂津市南別府町15-21
メーカー・機械
回答者： 女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし
組織体制・コミュニケーション:チーム間の情報伝達の方法が確立されていないので、無駄な業務や...
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3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー １２Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子開発部
ダイバーシティ・多様性:グループ会社にベトナム法人があり、どこのチームにもほとんど所...
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2.8
東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井二号館 ５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電動機設計グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が残っているイメージがあります。しかし、最近は徐々に...
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2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、自分の所属組織の場合はかなり官僚的で営...
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2.6
兵庫県姫路市東延末４−７３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:派遣・請負がベースにあるため、上位の人ほど、ものつくりに関し...
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3.1
大阪府大阪市中央区平野町３丁目６－１あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い経営体質を継続している組織体制・コミュニケーション:社員...
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2.7
群馬県桐生市相生町２丁目６７８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはその職場の上司によって変わる組織体制・コミ...
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3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術系の会社だけあって、スキルアップを目指す雰囲気があり、や...
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株式会社ランズワークのカテゴリ別口コミ（10件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ランズワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 正社員
やる気ある人には何でもやらせてくれる。
ちゃんとした数字で計画を見せたら支援してくれる。
成果も出せたら昇給に反映される。
組織体制・コミュニケーション:
上司も部下もない関係
社長以外は同じ立場の仲間関係でアットホームって感じ
会食は年2回あるかないかぐらい
ダイバーシティ・多様性:
事務職は女子がいるが、現場職は全員男子
日本人、ベトナム人、韓国人、タイ人などグローバル
最初機械になれるよう先輩がいろいろ教えてくれて慣れ始めたらお金になる仕事が少しずつ任され一人前になったら担当客がなんとなく決まる感じ