回答者： 女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に2回上司との人事考課があり、その後、役職者により話し合われ結果により昇給があります。
年間で達成の場合は、賞与があったこともありました。
また、営業の場合は目標数値を達成することでインセンティブの制度もあります。
評価制度：
年に2回上司との人事考課があり、その後、役職者により話し合われ結果により昇給があります。
年間で達成の場合は、賞与があったこともありました。
また、営業の場合は目標数値を達成することでインセンティブの制度もあります。
年に2回上司との人事考課があり、その後、役職者により話し合われ結果により昇給があります。
年間で達成の場合は、賞与があったこともありました。
また、営業の場合は目標数値を達成することでインセンティブの制度もあります。
評価制度：
年に2回上司との人事考課があり、その後、役職者により話し合われ結果により昇給があります。
年間で達成の場合は、賞与があったこともありました。
また、営業の場合は目標数値を達成することでインセンティブの制度もあります。