同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都台東区上野3丁目1-2秋葉原新高第一生命ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はとてもよい。組織体制・コミュニケーション:帰社日を...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他ベンチャーにあるようなトップの考えが全て的なところが随所に...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4丁目12-7日立ソリューションズタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イノベーション事業部/ なし
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多い印象を持つただし雰囲気は部によって異な...
続きを見る
3.1
東京都港区高輪3丁目5-23SIA高輪台ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:自主性が求められるイメージ。自信で発信できる人が求められる組...
続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
企業カルチャー・社風:知人から、「イケイケのスタートアップ企業」「華やか」というイ...
続きを見る
3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に他の企業が受けない(技術的に受けることができない)よ...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価審査が半期に一度行われる。目標値...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には自分の上司や課長、部長とは会話をしやす環境ではあっ...
続きを見る
4.1
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しが良い会社です。部署が異なる歳が離れてる先輩社員...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:困ったことは担当の上司に相談しやすいが、配属先の会社様との板...
続きを見る
ヴァスダックキャピタル株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヴァスダックキャピタル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
夢を追って入る人が多いからなのか、活気は溢れているようには感じました。
学歴のレールに乗り損ねたけれど、とてつもないポテンシャルを持っている人であれば
この会社を取っ掛かりとして上に上がって行けるような気はします。
組織体制・コミュニケーション:
今はどうか分かりませんが、昔は月に1度六本木の本社(というかカラオケバーを買い取った場所?)で
社員で飲みながらカラオケをする親睦会がありました。
いつかはビッグになると夢を語り合い、非常に盛り上がって楽しかった記憶があります。
当時の仲間たちが今どうしているかは分かりません。