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株式会社ワールドコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:業務がきついので多少の成長はあります。働きがい:現場監督の仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、あまりいかされていない働きがい:人によ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:ワークライフバランスに余裕はあるが、経験値となる業務内容ではない。現状
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格を取るためのサポートはあり、任意で参加が出来る勉強会があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
働きがい:大規模な現場に携われれば、自分が貢献できているんだと実感ができる。どん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてます働きがい:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修に期待はしないほうがいい。1ヶ月のみしか研修がないため派
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
働きがい:やはり、建設現場に携わる仕事なので徐々に建物や建物の中の設備が完成して
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修は充実しているとおもいます。CADオペレーターは資格は特
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:自分が関わったものがほぼ一生残るので、達成感はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:一ヶ月の研修のみ。働きがい:だんだんと作られている建物に自分
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:支援制度は覚えていないが、派遣先で規模等も違うので、やる気次
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:施工のことについていろいろ学べる。資格もとることも進められる
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:地域密着型企業〜大手企業と幅広くアプローチ出来る。今までに関わったこと
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:1つの人生経験と捉えればこういうものもあるんだな。と、とても
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:施工管理の資格取得に対して補助金制度があったと思う。また、映
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:キャリア形成にはあまり適さない。働きがい:配属された現場が自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 会社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:アウトソーシング事業なので大手に派遣されることもあります、大型商業施設
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格手当は施工管理の2級で4000円、1級だと10000円。
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので受けられるならば受けるべき。また、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。グルーワークもあるので、同期とも
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:会社は基本、配属先が決まればあとは放置。たまに思い出したよう
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:建築仕事を楽しいと思われる方なら働きがいがあ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得後は手当として給与
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:未経験でも経
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:最初に1ヶ月の研修があるだけで知識を詰め込むだけ詰め込まれ実
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:施工管理だとたくさん資格取得を促すメールがよく届くが、CAD
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格支援はあります。情報等をよく教えてくれいる方だと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:現場忙しくて、研修しに行く時間がないです。働きがい:新し建物
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:パソコンについてはかなり詳しくなれました。報連相などの基本の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:無いに等しい。働きがい:働きがいはお給料だけ。その他はないも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:毎月数字に追われても平気な人は続けられると思います。結局は新規営業がメ
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:施工管理士になりたいのであればなしではない働
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得保証は半額請求できる期間は謎
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:一般的な会社働きがい:一
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