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回答者：男性/ 建築施工管理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:これも配属先による。若ければ育ててそのうち中途で直接雇用する

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:やる気があるやつだけは残れる派遣先の上司にきくより現場の職人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:希望を持って入社したが経験も積むことができない。また土日に定

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい:建物や施設が出来上がる工程を見ていくことのおもしろさや、様々な職人さん

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:資格を取るために会社からの支援はあるので、将来的に資格を取り

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日比谷/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:施工管理技士の資格取得支援制度がありました。施工管理技士の資

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:管理者として経験を積み、社内での研修や育成にチェンジしている

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:成長は個人のやる気次第かと思う。派遣先の社員とそうだがやる人

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:そもそも現場が全然決まりません。半月に一回中途社員を採用して

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回答者：男性/ 施工管理士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:在籍期間が短かったため詳しいことは言えませんが、研修等で先輩方の話

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:未経験者の場合、入社前に研修を受ける。基本的なことはこの研修

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

1.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:建設業は種類がかなり多いので長い間勤めても現場が変われば全く

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:配属先から引き抜きしてもらえると、会社が変わるため、キャリア

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:長く続ければとても重宝される職種だと思うので長く続けれる方続

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:他業種から中途入社にはオススメしますが、有資格者や経験のある

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:大多数の方が施工管理として現場に配属されると思います。建築、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得は会社も協力してくれるので取れる資格は取った方がいい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修は店舗任せであるが、マンツーマンで対応などしてくれるため

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:工事の進捗状況を管理し、計画通りの進行を確保。必要な

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回答者：女性/ CADオペレーター、建設事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:CADオペレーターでの経験は、新しいCADソフトを使用する場

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修は入社して受けるのみで、もっとキャリアアップのための研修

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:成長は出来ると思います。研修も手厚くやってもらえました。働き

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回答者：男性/ 建築技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:個人裁量によるものが多い働きがい:一般的な、土建企業は昔なが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:研修制度は若干あるかな、程度。働きがい:働きがいは人によると

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回答者：回答なし/ 建設/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

働きがい:現場によっては頼られることも多く、やりがいを感じることは多々あった。あ

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回答者：男性/ 施工管理補助業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:施工管理経験者や技術職の勉強を専門的にしていた人は、配属がす

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:自力で成長できるタイプの人でなおかつ現場でキビキビ動きたい人

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 北海道支店/ 技術者

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:派遣業なので色々な会社の仕組みや独自のやり方を学べて面白い。

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回答者：男性/ 施工管理かんり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格手当や教材などは言えば貸してもらえるまたは経費で購入は可

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回答者：回答なし/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:未経験からの勤務だと、成長しがいはあると思います。ただ現場に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:基本給が少ないので働きがいがあまりないと思う。昇給しても基本

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回答者：回答なし/ 施工管理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、資格のための研修があります。施工管理技士の資

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修の頻度、年1回は少ないと思う。働きがい:資格や学歴だけで

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:フォロー担当と言ってなんでも相談できる人がいるがあまり当てに

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得すると、5000円か1万円くらい、月々、UPします。

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会社名	株式会社ワールドコーポレーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://worldcorp-jp.com/
所在地	東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階

従業員数	1500名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	小林良
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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