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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてます働きがい:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修に期待はしないほうがいい。1ヶ月のみしか研修がないため派

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

働きがい:やはり、建設現場に携わる仕事なので徐々に建物や建物の中の設備が完成して

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:自分が関わったものがほぼ一生残るので、達成感はあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:一ヶ月の研修のみ。働きがい:だんだんと作られている建物に自分

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:支援制度は覚えていないが、派遣先で規模等も違うので、やる気次

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:施工のことについていろいろ学べる。資格もとることも進められる

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:1つの人生経験と捉えればこういうものもあるんだな。と、とても

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:施工管理の資格取得に対して補助金制度があったと思う。また、映

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:キャリア形成にはあまり適さない。働きがい:配属された現場が自

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 会社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:アウトソーシング事業なので大手に派遣されることもあります、大型商業施設

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:資格手当は施工管理の2級で4000円、1級だと10000円。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので受けられるならば受けるべき。また、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。グルーワークもあるので、同期とも

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:会社は基本、配属先が決まればあとは放置。たまに思い出したよう

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

働きがい:建築仕事を楽しいと思われる方なら働きがいがあ

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得後は手当として給与

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:未経験でも経

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:最初に1ヶ月の研修があるだけで知識を詰め込むだけ詰め込まれ実

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:施工管理だとたくさん資格取得を促すメールがよく届くが、CAD

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格支援はあります。情報等をよく教えてくれいる方だと思います

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:現場忙しくて、研修しに行く時間がないです。働きがい:新し建物

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:パソコンについてはかなり詳しくなれました。報連相などの基本の

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回答者：男性/ 施工管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:施工管理士になりたいのであればなしではない働

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得保証は半額請求できる期間は謎

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:一般的な会社働きがい:一

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:CADソフトが使えるようにならないと、キャリアアップは難しい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月27日

働きがい:建物ができるまでの過程を見れるのは働きがいを感じ

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術化/ なし。

2.2

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:営業、経理バックオフィスの社員はどこも同じであるが営業は社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

成長・キャリア開発：派遣元の会社は実質送り出せば放置状態。そのため続く人と続かな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

成長・キャリア開発：完全に派遣先の上司や待遇によって違いますが、私の場合は上司に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：プロジェクト先にはよりますが、建物を一から建てていくので、後々も残って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

教育・研修：研修は入社時の1週間座学と軽い機器説明等があります。その後の支援は、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

教育・研修：基本的に最初の無駄な研修以外是といった研修はない。東京本社が近い人な

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:最低限の研修は行われるが現場に行ってから改めて学ぶ内容も多い

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会社名	株式会社ワールドコーポレーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://worldcorp-jp.com/
所在地	東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階

従業員数	1500名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	小林良
決算月	10月
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