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株式会社ワールドコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:施工管理として現場に配属されると自社には一切行かないのでわ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:同期は多くいるが、それぞれ配属されとる現場はほぼ異
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないです。派遣なので、基本的には、誰でもでき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思った。ただあまり前に出すぎると自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:不定期に資格の講習があり、資格支援はしっかりしていると感じ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:担当営業にもよると思うが、ほぼ連絡はなく、ワールドコーポレ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:建築業界は無くなることは無いので、派遣先がなく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:本社、内勤の方々は和気あいあいとしており若い方が多く良いと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多く揃っているので、フレッシュさがあり風通しは良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:社員同士ではそこそこの交流があり仲はいいです。技術部は基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:歴史の浅い施工管理の派遣業のため恐らく他社とは差異はないだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 現場主任技術者

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:本社での研修はとても良かった。同期とも仲良くなれた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:派遣先によって全く違う組織体制・コミュニケーション:派遣先
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:派遣先次第。組織体制・コミュニケーション:派遣先次第。ダイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:面接もかなり適当で入社するのは簡単です組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属していた技術部は営業と技術支援の方としか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:派遣先の職場にしか行かないので良くわかりません。組織体制・
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、派遣先に単身赴任中のため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:技術職と営業との距離は近いので、ある程度自分の意思を提示す
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回答者: 男性/ 施工管理かんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:内勤は和気あいあいとしています。1次面接や最終面接でも自分
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:年次に関わらず挑戦したい人間は挑戦させてもらえる為、早く物
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回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:派遣先に出されたら基本的にはフォローはありません。たまに連
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回答者: 男性/ 建築施工管理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:典型的なベンチャーノリが合わない人は合わないんかなぁと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:同期との繋がりとかもなくて別の会社の人と仕事をするから人間
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:自宅待機期間が長いのでよくわからない組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:担当営業と自分が配属された現場以外の人と関わる時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:現場への選択肢は多いと思う。現場に行ってからは自分次第で、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:辞めていく人が多いため大量に採用している。あまり技術者のこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:求人広告やホームページには色々書いてあるが派遣先が決まれば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては未経験の方も
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:技術職の私が感じる点としては、本社勤務だととても楽しそうな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:本社で事務作業や営業をする人と、現場に出て施工管理
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:本社勤務では無いのでわからない。伝えられてはいるが体感がな
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2.8
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区有楽町2丁目2-1X-PRESS有楽町 3F
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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