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CLINKS株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 8万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:一時を境に残業管理が厳しくなった。それに伴い月収が若干減った社員は少な
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:きちんと仕事をしていれば、昇給はできる。賞与は年1回貰えるが、支給金額
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的に低いのでたくさん稼ぎたければ残業代で稼ぐしかないと思いま
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ インフラ系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 6万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価の結果が昇給に反映されるが、客先に常駐する形態での業務となるた
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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単刀直入に給与は低いと感じておりました。インセンティブはない為、個人の
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 10万円 55573万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 55573万円
給与制度:入社する前の最終面接で希望給与を聞かれます。その時に回答した給与がその
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタメ事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 10万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:とにかく賞与は基礎金額が安い。給与は普通だと思う。トータルすると給与面
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は10万から、以後年数に応じて一万円ずつあがる。が、人によってはイ
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自社イベントに率先して参加する人が優遇されやすい。評価制度:年功序列と
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が決算賞与であるため、ボーナスが出る保証もなく、さらにその額も1か
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1万円程度はあるかと思いますが、それも人によるところとなりま
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口コミ投稿日:2019年12月13日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:圧倒的に少ない場所によっては単価の4/1も貰えない手取りが少なく副業を
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は賞与が年1回しかない。支給額も5年目で手取り10万円程度で毎年1
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は10万円位。確か毎年そのぐらい賞与だったと思います。昇給に関して
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社に戻るのが評価になっているが、本社から現場が遠い人は不利になる。基
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人だと260くらいだと思う。歳を重ねるごとに会社が利益を上げてるので
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格を取ったり、現場でも評価が良いと次の現場は良いところを回してくれる
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他者に比べると給与は低い。ただ残業代は全て出るので残業代で稼いでる人が
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:某求人サイトで想定給料モデルを載せているが、明らかに食い違っている。ま
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:その当時は賞与は確か少しあった気がしますが、覚えてない程度の少額でした
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は想像よりも低いです。残業がない現場に出てしまうと生活は本当に苦し
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代以外では賞与等もほぼないも同然なので、残業で稼ぐ社員がほとんどで
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に本社勤務の方が直接評価されるので給与UPにつながっているように
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には月給と決算賞与と手
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ itエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:未経験エンジニアを安く雇う構図大卒は20万+家賃補助3万ボーナス10万
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口コミ投稿日:2016年01月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:27歳なのに残業なしで、420万貰ってました。専門家卒なのにたくさん貰
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が機能していないのに、給与額が確定している点。社内にいる人が高
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他で内定を頂いたところと変わりませんでしたが、寮があったので、実
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の積極性が問われる職場で、逆に言えば、受け身だと給料はそれほど上が
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1度、チームリーダーと人事評価を行いました。自分は積極性が足りなか
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:常駐型がメインですので、実際の給与はどこにいくか、良い現場が見つけられ
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的なSESなので給与は低い評価制度:よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思います。残業代も申請が承認されたものは全額支給という
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても低いです。 業界未経験ということを考慮しても、同業他社と比較すると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初からボーナスと言う概念がなかったが規約改正により支給されることにな
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