ビジネスアプリケーションの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：開発職の経験を活かして即戦力として力になりたい気持ちとは裏腹に、中途採用でも思いっきり雑用をやらされ続け、何のために自分がここにいるのか分からなくなりました。また経営陣が古い考え方に固執する傾向があり、仕事のやり方が時代遅れだったり、なかなか新しいことを取り入れたり挑戦しようとしないことも、会社の将来を思うと不安になりましたし、新しいことに挑戦したい自分としては不満でした。最も不満だったのは、「残業なし」という条件を応募時に掲げていたにも関わらず、実際には雑用のせいで開発業務が遅れるので残業せずには帰れないのですが、企業文化で残業の有無問わず定時にタイムカードを押すというのがあり、よほどの理由で承認を受けられない限りは残業代がもらえませんでした。そのくせ、基本給も良くはありません。残業なしを当てにして遠方から通勤していたのに、結局午前様になることもしばしばありました。「残業なし」じゃなく「残業代なし」だったんじゃない？と妻にからかわれる始末。現在はどうか分かりませんが、個人的な印象は良くありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：■「残業なし」ではなく「残業代なし」残業するしないに関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分がやりたいこと、キャリアプ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：「常に人と人、人と技術をつなぐ会社を目指し、人材サービス向け総合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：業務で分からないことが出た際に、誰でも聞くと親切に教え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】あまり他社ではなかったことですが、社員同

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会社名	株式会社ビジネスアプリケーション
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.b-appli.co.jp/
所在地	東京都練馬区貫井２丁目１６－３０

従業員数	20名
設立年	1984年
資本金	80百万円
代表者	吉田一也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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