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株式会社オン・ザ・プラネットの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性でも責任者になってる方が多く、働きやすいと思う。だが、休暇
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもとにかくフラットです。風通しもとても良いです。
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回答者: 回答なし/ cc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:やりがいはすごくあります。自分で考えて行動するということが多いので、考
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:男女全く関係な国活躍できる社風です。休暇は結果を出せば取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CC事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
福利厚生:勤続年数が長くなれば長くなるほど貰えるシステムで、最初は物足りなく思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CC事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性でも結果を残せば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助は2年目から、1万
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はみなし残業制を採用しています。外回り営業だったので
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:いろいろなことに挑戦ができる業界も幅広いのでやりたいことがで
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:住宅手当1万(社宅のみ)通勤手当 全額退職金 なしオフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与面は人によって様々です。最初から稼げる人は少ないので一年目はボーナ
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:とても活発。大学生のようなテンションでコミュニケーションも
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅補助が少なすぎる。オフィス環境:会議室が大・中・小でそれぞれひとつ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の営業は多いほう。役職も実力次第でつける。産休育休後、事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日数は、今は分かりませんが在籍していた頃は、月6、7程度し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:幅広い事業の弱み:幅広い事業展望:将来性
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:社員の姿勢がどこに対してもまっすぐであること事業の弱み:あらゆる作業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:本質的な問題を汲み取る力、解決力。資格支援などの制度はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:一年目は住宅補助はありません。2年目から出ます。オフィス環境:事業所に
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境についてはギャップが多い。内定者面談時に聞き
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:性別に関係なく実力で評価される。また女性社員が出産育児で一度職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:営業は体力気力共に必要ですのでそれさえあれば働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ コストコンサルタント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:借り上げ社宅インセンティブオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:住宅補助は1年目は出ない。3年後くらいに1万円で5年後に3万円程だった
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回答者: 男性/ コストコンサルタント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:実力次第で給料があがる評価制度
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業展望:手がけた事業は多岐にわたり、時代の流れに合わせた事業展開もしており、流
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、比較的に女性が活躍している女性が働きにくい
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
オフィス環境:オフィス周りは駅の目の前で銀行やコンビニ、スーパー、カフェもあるの
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当の人事によるが、仕事内
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上を目指して頑張るという社風。社員同士の仲が良いダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:営業研修などは頻繁に社内で行われていた働きがい:お客様に感謝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
成長・キャリア開発:成長の定義をどこに置くかで、この会社での成長は変わります。個
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサル/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給だけで新卒だと手取りで18万程度てわす。しかしインセンティブがあ
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回答者: 女性/ エネルギーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本プライベートと完全に分けることは厳しい。上司も公私を分か
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