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株式会社オン・ザ・プラネットの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待しすぎない方がいい。会社は人が欲しいた
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回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー時代の情熱と迅速な行動力を今も持ってい
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は夢や成長について多く話され、具体的な仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係や環境はとてもいい。やはり営業をやってい
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、残業が多いのと休みが少ないです。昼休憩
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境についてはギャップが多い。内定者面談時に聞き
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当の人事によるが、仕事内
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回答者: 女性/ エネルギーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業をすることは聞かされていたが、具体的な内容ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用の段階で、完全週休2日制と聞いていたが、週休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:結果として武者修行ができたので、成長はできたと感
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業時間や給与や補助金など、確実に数値
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分次第で成長できる環境ではあるが、勤務時間が入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前にどんな事業をやっているか詳しい説明が
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回答者: 男性/ CC事業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本的に業務の話をしないので、イメージが
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