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株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 朝食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:基本的に自分達で何でも判断し、責任もとる体制。役職は特になく、誰で
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 京都烏丸六角店/ フロントスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:特にありません。配属されてから1週間くらいは先輩がフォローし
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:研修制度などはない、一部店舗責任者には研修と名のついたリモー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々なことを任せてくれる環境なのでどんどん挑戦は
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回答者: 男性/ FO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
働きがい:さまざまなことに挑戦させる文化があるのでやる気があって自分からやりたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:仕事をしているのに上が業績を見ず、自分の気に入った人を上にしているため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:私自身、英語を殆ど話せなかったが、この職場で外国人のお客さん
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修制度が整っていない。研修制度が確立していないので、個人の
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:わたしは、派遣ですので知りません。働きがい:お客様に、近隣の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:業務経験、外国語発展。働きがい:自分の適正な対応でお礼を言わ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:エリアマネージャーに相談することで、他店舗にて研修を受けるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月26日
働きがい:まだ入社して1ヶ月も経っていないので、仕事内容自体まだまだ把握出来てい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月27日
教育・研修:現在まだアルバイトという形で、入社して1ヶ月も経っていませんが、色ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月27日
教育・研修:会社の中で様々な雇用形態があるようで、自分がどういった雇用形態なのか
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施...
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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