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ライクスタッフィング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:以前は、派遣スタッフさんへの研修制度等ありましたが、最近は他社も行っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:若く積極的な社員が多く、新しい事にチャレンジする者へ機会をしっかり与
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:派遣業界では有名事業の弱み:有名ではあるが突出して秀でてるところがな
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:人がいないと成り立たない産業の派遣しているので、今後も社会に必要だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:経営者の手腕と先見性は魅力であると思う事業の弱み:後継者がおらず経営
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:グループ会社に保育・介護福祉業を営む会社もあり、様々な視点から色々な
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エキスパート事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の弱み:業界全体的にIT化などで、これから成長するのが難しいのではないだろう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
仕事内容:良いところはお客さんと仲良くなって仕事ができるようになった時にとても成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
仕事内容:【他部署との関わり】元会社と派遣先との間で働く事になるのでそこがめんど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
仕事内容:コールセンターケータイ販売アパレルの三種類から選べますまたコースも何個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:エキスパート職は無期雇用派遣となる為、派遣先により休日日数なども変わっ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:成長性はある。事業の弱み:離職率が高い。事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:現場監督として、施工管理がメインとなります。基本的に、作業指示となりま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
事業での社会貢献:人材をご紹介するだけではなく研修・フォロー、新たな就業条件・人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:派遣業において、建築業界への新規事業が始まりました。未経験
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長性・将来性:平均年齢が20代で管理職(男女問わず)も20代が多く、若手が多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:弊社はまだまだ新しい会社で、今後も様々な事業に取り組んでいくと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:弊社は新規事業として建築業界への取り組みを始めました。現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:特に繁忙期は残業するときは多い。残業しても給料は変わらないので辛い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】5%程度エキスパート社員という名前で現場に入るが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:シフトの融通を効かせてくれました。休みが一日だとあっという間に終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:場所によるが、出向先によって当たり外れあるかもしれない。最終は人間関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:保育や介護まで手を出しているところです。事業の弱み:コロナの影響がど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】話すとこや吸収することに対して、経験があるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社からの情報が現場の人に伝わってこないため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】初めての仕事であるため、他の人と協力し、目的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人が足りず、誰でもいい体制もあるので、人を選
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:グループ企業全体で社会貢献性の高い事業を行っている点。事業の弱み:人
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:たくさんの派遣先がある事業の弱み:営業が少ないたくさん店舗を構えた方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
会社の安定性:現在人材業界は人材不足の為厳しい状況が続いています。今後はクライア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本社、支社含めて協力的。資材、応援人員なども要請す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:人材コーディネート、マッチング。就業希望者との面談し企業様に紹介します
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:基本的に成果主義の、会社であるため仕事ができていればあまり言われること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の弱み:とにかく人手不足。営業陣は次々と変わるので現場の派遣スタッフからの信
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