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株式会社PGSホームの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】マニュアルを覚えてひたすらピンポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】フットワーク。顧客とのコミニュケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:とにかくマニュアルに基づいて教えてもらえる礼儀礼節を重視しているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】一緒にまわる先輩達が社用車の中で色々アドバイス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】僕がいた支店は和気あいあいとしてたので相談
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:営業部はキャリアアップを目指せると思いますね。数字に対して意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:OJTで経験ある社員からしっかりとした研修を受けれて、早いうちから実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:上司も社歴が浅いのでマニュアル頼み。マニュアル重視個人のやり方や考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:自身の立場はお客様と職人、会社との板挟み状態になってしまって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一人一人のやるべき業務内容を明確化し、各人がそれをこなせるようにOJ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:完工イコール売り上げのスタンスなので、目標は営業部だけがいろいろと持っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:営業部は不定期にアポイントの取り方など勉強会と称して開催されてる。業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】1.積極性がある2.負けず嫌い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:しっかり教えて下さります!少しだけ研修はお勉強をしてから仕事に取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:個人宅に外壁塗装の提案をしてアポを取り営業が訪問して契約と成れば成約件
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:テレアポも飛び込み営業も、はじめは上司や先輩が丁寧に教えてくれる。お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ひとつの枠にはまらずに、いろいろな業務をできます。する事がたくさんある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一見して些末に思えることでも、きっちりやるという社風です。だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スピード感にあふれ、幅広い仕事をすることが出来るため成長する
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回答者: 男性/ テレホンアポイント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:テレホンアポイントや飛び込み営業など厳しい営業環境ではあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番の醍醐味や面白みは、やはり「成約があがった時の達成感」です。自分の
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:資格等をとる事はないので、キャリアアップというよりかは、売上
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修、資格取得手当はなかった。キャリアプランはなかったように
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:営業の方は研修などあまりないですが、管理部は時折研修に参加さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ただただマニュアルを見ろ、と言われ、覚えることしかさせないですね。商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
成長・キャリア開発:人間的な成長などは一切ないと思いました。目標だけクリアすれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般の家庭に突然電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】2日に1回程度で15分〜20分のトークに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】初日にトークの内容を読む練習があっただけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】口頭では機会はあると伝えられている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】自分から質問すれば、熱心に指導
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】社長の意見がすべて。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業職は未経験であったため、正直最初は不安しかなかったです。
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
働きがい:軒並み訪問でひたすら個人宅に営業活動をして、成約が取れたときは働きがい
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回答者: 男性/ 第一営業部ソーラー三宮支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業部ソーラー/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:なにもない強いて言うならメンタル鍛えるくらい働きがい:何も感
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