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株式会社スタッフシュウエイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:介護職未経験での入社にもかかわらず、1ヶ月後には係を持ち、利用者様
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:特に無し。この仕事が向いていると思う人:給料分働いて、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:特に無し。研修充実と謳っているが、どの研修も数枚のコ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:利用者からの「ありがとう」の一言。この仕事が向いている
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修はない。特に成長できることもない。この職場で新たに資格を
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:初任者でも上に立てるので、やりがいがあると思うがもっと上を目
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:裁量権はあると思います。それぞれの意見を出し合い、いいものにして行
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:終末期看護をしたい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得のための勤務調節を行ってくれました。働きがい:利用者
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための勤務調整や取得手当などあります。働きがい:利
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回答者: 男性/ 福祉事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:給料の為に頑張りました。やりがいは見つけら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:人数が揃って勤務表が組めれば良いという考えだから、教育も研修も無い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ざっくばらんな上司で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 応援ナース

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:パーキンソンやALSなどの難病やがん末期の方が多いので、医療的処置も多
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