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株式会社グッドスタッフの平均年収は332万円、年収範囲は200～506万円です（68人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:求人には業務連動型の賞与ありと記載があるが、その制度を在籍中に聞いたこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給で18万円（固定残業代込み9時間で1万円程度）＋残業代＋インセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給で18万円（固定残業代込み9時間で1万円程度）＋残業代＋インセン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がなく頑張れば給料も上がるが基本的にはインセンティブ次第なので基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:契約を取れば青天井だった気がする。ただ、インセンティブの金額や基準につ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.1

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3ヶ月に1回昇格制度があり、バイタリティの高い人ほど出世しやすいと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理給として昇給していく評価制度:管理者としての役職をもらい管理給料と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給+固定残業代ボーナスはなし。評価制度:実力主義20代前半で役職

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回答者：男性/ NHK訪問員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ NHK/ トレーニー

3.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職に応じた給料が払われるが上の枠が少なく限界が来る評価制度:数字のみ

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回答者：男性/ N/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 対策員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	10万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:取れる人は稼げる取れない人は一生蛸部屋評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に2回の昇級制度がある、社員総会という形で全社員の中で発表される、手

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回答者：男性/ 集金業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力次第では昇給は見込めるとは思うが、賞与は一切ない。一度賞与を出すと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。インセンティブになるので成果次第での給料が上がる。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社に比べてインセンティブの割合が低い。若くして役職に就けば稼げる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はあるが、なかなか上がらない。営業の中でもNHKの昇給が8割のイメ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の同業者に比べて、給料が段違いに低いです。この業務で稼ぎたいならば、

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回答者：男性/ 営業/営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任代理

2.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職になれれば給料はある程度もらえるようになるが、役職に就くまでのハー

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は無い。評価制度:評価制度は明確に売り上げを達成したら昇給するとい

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	3万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義になり、頑張れば給料も役職も上がるが相当な努力が必要になる。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事基準が明確で目標が追いやすく人生設計が立てやすい会社になっています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チャンスがある点。従業員も20代前半が多く活気のある会社。成果主義なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1ヶ月の出勤日数が25日なので、毎月の休みが少ない。週に1日が基本的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：単月で結果が良くても評価されないし給与にも反映されない。継続的に根気強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出しつづければ安定した給与が与えられる。立場ももらえる。年齢層も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも給料が歩合制いなっており、結果が思うように出なかった時の減

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：次々と新しいポストを作っていくので、周りを蹴落したりする社風でないため

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回答者：男性/ NHK事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:安い。とにかく安い。途中訪問員から事務所勤務に異動したが週6勤務で手取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の日々の仕事ぶりが形となって表れるところなので、成果が芳しく無けれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給やボーナスはありません。契約社員から正社員となっても基本給は変わら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義、ボーナスなどはありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2月に一回の昇級で頑張れば頑張っただけ給料が上がって行く。非常に忙しい

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会社名	株式会社グッドスタッフ
業界	その他（その他）
URL	http://www.gstaff.co.jp
所在地	東京都板橋区ワコーレ要町ビル　７Ｆ

従業員数	698名
設立年	2005年
資本金	35百万円
代表者	高鍬仁一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社グッドスタッフの平均年収は332万円、年収範囲は200～506万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社グッドスタッフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1223件)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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