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株式会社ビジュアルビジョンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円147~550万円26

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲147~550万円
回答者数26

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
365万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
345万円
(平均年齢40.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
257万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳293万円370万円5
40~44歳349万円550万円5
45~49歳390万円500万円5
50~54歳328万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビジュアルビジョンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低めで設定をされ、手当で底上げしているためか、賞与もかなり低い
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に毎年昇給があります。年間の評価によって昇給額が変わります。良い
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

1.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:社内の等級によって、給与が違う為、なんとも言えない会社。能力
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
147万円 17万円 --万円 20万円
年収 147万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一年目は、内定祝い?として、夏季賞与として10万支給されます。冬季から
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回答者: 女性/ けあビジョン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給料面はもう少しあると嬉しい。ですが賞与はがんばった分だけ評価をしても
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回答者: 回答なし/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 2万円 0万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:授業時間以外に、求められることが多すぎる。授業準備はもちろん、月に一度
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは勤続年数と扶養に入っているか、いないかで寸志の額が変わる社員は
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回答者: 女性/ 塾教師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 19万円 6万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 6万円
評価制度:とにかく熱意を評価しており、熱意を伝えられる人は早く昇給していくと思い
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塾事業部/ 校長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の評価をもとに昇給。賞与は夏、冬合計で基本4カ月分。評価によって
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:15時間みなし残業。基本給が安い。手当ても少ない。あと通勤手当てが安い
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:10等級まであり、役職が上がれば、手当等が上がって行きますが、地域手当
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回答者: 男性/ 塾教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与は少し低いが、気にするほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を四半期ごとに設定し、その目標に向けてどうだったかを上司と面談する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本当にわかりやすいです。実績とやる気です。この人事評価方法は、他の会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、手当で給料が増えるため基本給が低く設定されています。そのため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため、ボーナスに感謝をしなさいと言われるが、そこまでではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員から管理職になれば、手当(売り上げによって上下)がつきます。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年間の評価で、昇給・降給があります。基本給は低い水準
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が高卒ということもありますが、他企業のカーブスの月給与に比べると貰え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年給与は上がりますが、給与がなかなか上がりづらいと感じます。給与が上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は毎年評価で上がります。もう少し上がってくれれば、皆のモチベーショ
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
89万円 89万円 0万円 0万円
年収 89万円
月給(総額) 89万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートの為時給制でした。年々すこしずつ時給が上がっていました。評価制度
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力があり夜勤が出来れば速やかに社員になり、安定した収入となります。評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートなのでボーナスはありません処遇改善手当ももらっていません訳がわか
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度は実力重視。拠点が多いため転勤も多い。その場合には異動手当とか
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回答者: 男性/ 専任教師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:生徒のアンケートが評価の大部分を占めます。これによって給料が変わるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はとても高く、時給2000円を超える。しかし、アンケートによっ
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株式会社ビジュアルビジョンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塾事業部/ 校長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅手当、退職金あり。通勤手当は全額支給(上限あり)。オフィス環境:多
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:退職金は3年以上いるとある。住宅手当もある。スポーツカーやリゾート系も
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