回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：給与に直接的に繋がる評価制度があるけれどアップをしても微量なので、頑張りや能力に合わせた給与かと言われると考えてしまう。ステップアップをしたくても上がいる限り昇格という形での給料アップは望めないので中には勤続年数もスキルはあるのに役職についていないため、給与に差がある場合がある。
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口コミ投稿日：2019年01月16日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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回答者： 男性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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