回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 総務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 401万円 | 30万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 401万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
古き良き企業といった感じで、勤続年数や家族構成、勤務態度などで手当や賞与は上がっていきます。
一律ではなく、職務内容や人それぞれ個々に評価するので、各々が真面目に仕事に取り組んで勤務しているのが特徴です。
入社してすぐ賞与が多くもらえるというような可能性は少ないですが、昇給や賞与は着々とアップしていくような給与制度です。
評価制度:
そこまで大きな会社ではないので、一斉に評価される時期がある感じではなく、常に評価の対象となっています。
勤続年数や、職務内容によって昇進・昇格は前向きに検討され、すぐに反映されます。
古き良き企業といった感じで、勤続年数や家族構成、勤務態度などで手当や賞与は上がっていきます。
一律ではなく、職務内容や人それぞれ個々に評価するので、各々が真面目に仕事に取り組んで勤務しているのが特徴です。
入社してすぐ賞与が多くもらえるというような可能性は少ないですが、昇給や賞与は着々とアップしていくような給与制度です。
評価制度:
そこまで大きな会社ではないので、一斉に評価される時期がある感じではなく、常に評価の対象となっています。
勤続年数や、職務内容によって昇進・昇格は前向きに検討され、すぐに反映されます。