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株式会社学研エデュケーショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
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業務委託
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどなのでお休みなど協力を得られやすい。女性の管
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多い仕事ですので、女性の様々なことに対する理解はあるよう
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:子育て中の社員も多いため、学校行事などに参加するためのお休みな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:出産、子育てしながらでも働いている人が多い。ただ、お子さんが小
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:育児中の女性でも活躍している人は多い。産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:拠点にもよるが、子育て中の人が多く、休みやフレックスは取りやす
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:8割以上が女性社員のため、同性として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:マネージャーはほぼ女性。指導する先
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので子育て中の人に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:意外と子供いない人が多いので、勤務する事務局の勤続率と子供のい
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。拠点はほとんど女性。拠点によって風土は違うが、子育
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:フレックス制度。子育てに理解のあ
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:子育てに活かせる経験が沢山できることは非常に有難いが、仕事量が
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:子育てしながらでも働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、子育てしながら働いている人が多い為、子どもの行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:HD採用社員の場合、育休は2年ほど取れるので、復帰までに資格を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:否応無く活躍できる。ただ、人材教育体制が甘いので、自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場。顧客もほとんどが女性。能力がなくても年功序列
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:能力がなくても年功序列で昇進できる。事務局によってまたリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。フレックスタイム制度や有休の積極的な取得が推進され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:HD採用社員以外で採用された場合は、2ヶ月の育休で職場復帰をす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子育て中も保護者会など、様々な学校行事は休みやすい。育休はきち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:契約社員でもフレックスが使えるので子供の病院も気兼ねなく行ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:契約社員でも条件に応じて産休がとれる。11時から15時がコアタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時間の融通が利くので、学校行事に参加したり、急病に対応できるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:みなし残業代がすでに給与に含まれていたので残業が増えるとサービ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性の数が多いので、男性社員より積極的に仕事を進めることができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:フレックス制度があるので、万が一の場合朝は11時までに出社、帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:女性メインの職場。先生も女性がほとんどなので、細やかな対
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回答者: 回答なし/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性は課長までならなれるが,それよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、育休や産休は取りやすかったと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の活躍・女性管理職:素敵な女性支社長、副支社長、事務局長が活躍していました。
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