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株式会社市進の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~640万円29

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数29

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢28.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
525万円
(平均年齢43.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
415万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
406万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円450万円5
35~39歳472万円560万円5
45~49歳460万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社市進の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では安定している方だと思う。会社の業績によって、ボーナスが大き
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株式会社市進の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:同業他社に比べて、退職金制度が充実しているため、安心して働くことができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:新入社員ベースで、3年目にして年収350万円ほどです。ただ、... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
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回答者: 女性/ 行政事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
給与制度:給与にの特に問題はない評価制度:完全に実力主義。実力があった... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区新千葉2丁目8-7
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:年に1度、昇給がある。しかし、どういう内容で昇給するのかは不... 続きを見る
3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】普通の会社よりは少しですが、余裕を持って暮... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田東松下町25アルファグランデ千桜タワー201
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は、教室長、マネージャークラスには役職手当てが毎月別途で... 続きを見る
2.7
東京都豊島区目白3丁目4-11ヒューリック目白 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
評価・昇給制度:評価は年に2回、目標を設定され上司と面談をします。大きな人事... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約
評価・昇給制度:契約社員はあまり昇給がないようにきいている。社長も若いし、本... 続きを見る
3.3
東京都目黒区東山2丁目10-8東山ヒルズ B1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:当自動車学校の業績も良く、多くの教習生が入校してくれているこ... 続きを見る

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