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株式会社バイタリフィの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社バイタリフィで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、株式会社バイタリフィへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いと思う。挑戦する人を受け入れる文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
1on1の制度があるので上司とのコミュニケーションは取りやすい。
毎朝5分ほどの朝礼があったりしてコミュニケーションを取るような仕組みがある。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムスタッフも多いため、ベトナムに関心がある人にはとても良い環境だと思う。ほとんどが簡単な日本語は話せるため業務で支障が起きることは少ない。また翻訳を担当するブリッチエンジニアもいる。

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回答者：男性/ 法人向け営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすいが、上司間、経営層などでどういっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:オフィスは静かな印象で皆さんモクモクと仕事をされています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:若い人が多いです。提案資料のデザインなど制作職も受注活動を

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:みんなで美味しいご飯を食べる会社になりますというビジョンが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を応援する感じはあります。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

組織体制・コミュニケーション:1on1の実施など工夫はしていたようだが部長クラス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:会社のモットーに共感しているからこそだと思いますが、優しく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:ビジョンがみんなでおいしいごはんを食べるということもあり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ですが積極的に挑戦をしていくという印象はあり

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウン、また制作部が主体であるため営業はただ案

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:そんな新しい会社ではないですけど、一部の社員に大学のサーク

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:短いスパンで人が入れ替わる。会社として事業を拡大したい思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的にリモートワークのため、コミュニケーションは

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回答者：男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ マネジャー

4.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:外国人が多くて、グローバル的な会社である感じ。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

ダイバーシティ・多様性:制作会社のため男性が多いが、女性も増えているので少なくは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

企業文化・社風・組織体制：今までの真面目な物づくりを残しつつ、より活気やクリエイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

企業文化・社風・組織体制：採用面接時にお伺いしたことですが、一体感を大事にしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

企業理念の浸透：意識や志の高い人がいる中で、そこまで意識の高くない、仕事をこなし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

企業理念の浸透：「みんなでおいしいご飯を食べれる会社になります」というビジョンが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

企業文化・社風・組織体制：基本的には良い人が多いが、社内体制として、役割が明確に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：基本的に全員参加の飲み会やグループランチなど、仲良くな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

企業文化・社風・組織体制：基本的にベンチャー気質ではあるが、昔からいるエンジニア

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URL	http://vitalify.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目９－６アストゥルビル　８Ｆ

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	80百万円
代表者	川勝潤治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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