回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 66万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 66万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
自分の給与クラスですと全て年俸制で賞与なし。
※前職が賞与に左右されたので、この制度でよかったです。
新卒から上がっていく生え抜きは、ベース給与が低く上がりづらいようで
中途の自分から見てもかなり低く、上げてあげた方が...と思いました。
評価制度:
中途で入社した場合、一定のスキルを発揮すれば認めてもらえると思います。
ただそこから上がっていくには、クリエイティブに相当強いか(あくまでもデザイン&テック主義なところがあるため)、または一部の役員にフィットするか、が必要だと感じました。
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回答者: 女性/ デベロッパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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