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株式会社アクシスウェアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アクシスウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクシスウェアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ソフトウェアデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:
自分の成長につながっているとは感じるが世の中のためになっていると認識することは少ない。
自分の将来の目標を立てそれに向けて努力するが、それが会社の目標と違えば評価されることはそこまでないと感じる

働きがい:
自分自身の成長

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修などは行っている働きがい:人によるので

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修はラーニングエージェンシーによる外部研

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:主張すれば、叶えようと動いてくれる風土ではある。しかし、母体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:目標があれば、そのために必要な業務に就かせてくれる。社長や役

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:新卒・若手社員への初期教育は手厚い。30代以降のキャリアにつ

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:将来のキャリアを考え希望をきいてくれるので、なかなかできない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社としてのノウハウが蓄積されておらず、他現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談したとしても、同じ現場でないと改善され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】同現場の他メンバーにもよるが、良い人が同じ現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】SESの会社のため、幅広い知識を得るのにはや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】SES中心の会社のため、良い人が近くにいれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：「この仕事を任せられるのは誰か」より、「この人が成長するのに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：現在、社員全員が社外の研修サービス（２社）を利用することができるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：アサインされるプロジェクトについては、自分の適正は当然として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：社員同士の交流が盛んですので色々な技術を知ることができます。参考書で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：自身の成長に対し貪欲に取り組める人には、相応のステージを用意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

働きがい：興味をもつ分野への挑戦は前向きに捉えてくれます。過程付で「こうなりたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：同じ現場に何年もいることはあまり多くないですが、その分知らな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：自社の成長、業務拡大に向けて求めている人物像に沿った形で教育・研修を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：アプリ、インフラとしての教育基盤を現状整えている最中ですので、充実し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：自分の思い描く将来像に向かうためのロードマップを一緒に考え、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：若手の教育制度についてはOJTが主で会社の仕組みとしては整備途上にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：教育、研修についてはまだ充実しているほどでは無いと思うが、今後につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：チャレンジ精神のある経営層に刺激され、自分自身を成長させられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

教育・研修：よりよい教育を考え、改善していくことで会社のレベルアップにつながると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：挑戦する意思があれば機会が与えられ、成功

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:ある資格を取ることについては、他の方がすでに取られていて刺激

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:派遣される現場がすべてで、特に支援制度などはなかったです。今

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：「目標設定シート」という、社員それぞれの今後の目標（身に付け

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:自由に働たことが良か

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会社名	株式会社アクシスウェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.axisware.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１１６－３日本橋木村ビル３階

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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