回答者： 男性/ 情報システム本部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 26万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給的には特に問題ないと思うが、小さい会社のためか賞与に関しては期待しない方がいい。年間賞与は年3回と回数が多いが、多く見積もっても月収の2ヶ月分に満たないのが少し残念ではある。
評価制度:
昇進・昇格についての基準などはなく上司の印象などによる印象が強い。成果の基準も明確ではないため、給与に反映されているかも不明だが、仕事ができない人にとってみればある意味優しい環境だと思う。
基本給的には特に問題ないと思うが、小さい会社のためか賞与に関しては期待しない方がいい。年間賞与は年3回と回数が多いが、多く見積もっても月収の2ヶ月分に満たないのが少し残念ではある。
評価制度:
昇進・昇格についての基準などはなく上司の印象などによる印象が強い。成果の基準も明確ではないため、給与に反映されているかも不明だが、仕事ができない人にとってみればある意味優しい環境だと思う。