ピックルの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：社風は、本当に、伺いやすく、事務所では、常に、音楽が流

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：派遣スタッフな事を、人材ではなく、人財と、思って下さってるところ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：気になる点なんて全くありません。これだけ、派遣スタッフを、大切に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：本当に、気になる点は、全くなく、おふぃすへ、伺うと、ス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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ベルサンテスタッフ株式会社

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大阪府大阪市淀川区東三国５丁目１５－１４ベルサンテビル 4F

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回答者：男性/ エリアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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キヤノンビズアテンダ株式会社

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人材・教育・人材サービス

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属される客先により左右されるが成... 続きを見る

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Simple株式会社

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:営業ではありますが、各チームライバル関係というよりはお互い良... 続きを見る

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株式会社ライズ

2.7

千葉県松戸市松戸1307-1　松戸ビル16階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

企業カルチャー・社風:社員を大切にする社風ではある。相談に乗ってくれる人は多い。組... 続きを見る

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株式会社ケイズグループ

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千葉県市川市南八幡３丁目６－１８ミーナアサヒビル　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 本社スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:良い人ばかりなので、人間関係の問題はなかった。新卒で入った先... 続きを見る

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会社名	ピックル株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://pikul.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目３７－８向陽ビル　Ａ

従業員数	90名
設立年	2007年
資本金	31百万円
代表者	瀬賀雅弥
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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