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株式会社ニトリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しているイメージある。店長までは行かなくとも副店
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。私がいたエリアでは休暇は申請すれば必ず通るよ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。その人に応じた働き方が
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:パートは女性が多い、私の店舗はとても
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:女性は多くて働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
女性の働きやすさ:子育て優先に働ける、社員さんによるフォローの素晴らしさを感じま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
女性の働きやすさ:研修期間が短くなかなか業務に慣れない。ほとんどがパートで社員は
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:社員もパートも女性の数が多くて、業務自体を統率していたのも女性
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:詳しくお話しした訳ではないので詳細は分からないが、お腹がゴムボ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の社員もバイト生も多く、働きやすいと思います。おそらく部下
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:店舗のうち半分くらいは女性で正社員にも女性は多い副店長や店長を
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回答者: 女性/ レジ品出し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:既婚未婚にかかわらず、大勢の女性が働いています。また子育て世代
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短勤務もあるので、女性にとって働きやすい制度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:遅番の人手が足りないのは分かるが、主婦なので、遅番は週一でとお
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回答者: 女性/ 4h社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい職場です。シフト制で、休みもと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性だらけなので、やり取りは少し大変だと思います。男性社員は俺
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の活躍のために改善するところと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パート、アルバイトは男女の区別はあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:シフトはほぼ希望通りに申告出来るのは良いと思う。シフトが出るの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:総合職は転勤が多く、男性と同じように店長など責任ある立場に置か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすくはある。ただし力仕事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多い感じがするので、そういった点では安心できるのでは無い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:ほとんどの従業員が女性です。社員の方もいれば、パートの方もいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどの従業員が女性なので、活躍している方も女性が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良や、災害によって急な迎えが必要など、仕事を休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】思い商品などがあるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:育休も産休も使用可能。基本的には、シフトも個人個人で融通が利き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:お客様相手なので、目の前のお客様次第では残業が発生したり、シフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:社員の女性は、時短勤務や育休、産休制度を利用している人を多く見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:私は男性ですが(笑)女性の和気藹々とした雰囲気は、明るく活気も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性でも正社員なら男性と並んで店長という職位につけるので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:パートリーダーや店長含め女性の役職持ちは割と多い方かと思う有休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:パートさんでお子さんのトラブル等が起きた際、早上がり等をしてい
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:一緒に働くメンバーに女性がかなり多い印象でした。主婦の方も多く
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