回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に最高20万円の昇給制度があり、実際に達成している人も多く、インセンティブもプラスされ、前職の給与を超すことが見えてきた。賞与は営業は達成率により、支給される。
交通費は全額支給され、入社時に前渡金で5万円頂けるので、自己負担がなく助かります。
3か月間の研修期間を過ぎると車も支給され、自宅近くの駐車場も会社に借りてもらえます。
評価制度：
20代から50代までの社員が在籍しているが、実力主義で年功序列はない。
チーム制でリーダー（課長職）も30代と若いです。
ある程度の社歴（経験）は必要だが、成績次第で20代でもリーダー職になれる可能性があります。
新人からベテランまで、皆平等に評価されるので、仕事をしていて、やりがいを感じます。
月1回の表彰式も新人でも評価されるので、入社当初からチャンスがあるところが嬉しいです。
年に最高20万円の昇給制度があり、実際に達成している人も多く、インセンティブもプラスされ、前職の給与を超すことが見えてきた。賞与は営業は達成率により、支給される。
交通費は全額支給され、入社時に前渡金で5万円頂けるので、自己負担がなく助かります。
3か月間の研修期間を過ぎると車も支給され、自宅近くの駐車場も会社に借りてもらえます。
評価制度：
20代から50代までの社員が在籍しているが、実力主義で年功序列はない。
チーム制でリーダー（課長職）も30代と若いです。
ある程度の社歴（経験）は必要だが、成績次第で20代でもリーダー職になれる可能性があります。
新人からベテランまで、皆平等に評価されるので、仕事をしていて、やりがいを感じます。
月1回の表彰式も新人でも評価されるので、入社当初からチャンスがあるところが嬉しいです。