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パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや部長も多く管理職登用に性差はない印象。産休
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はだいぶすすんできていはいる。子持ちであったり
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:実際に女性の役職者の方もいるし、役職者の女性の方が産休・育休を
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回答者: 女性/ プロジェクトエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性が多い。またママさんも多く上席も女性が多いので、女性のキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので比較的登用されやすい環境なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の活躍環境は整っており、管理職の女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、育休産休制度あり男性の育休取得制度活用実績あ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価され、産休取得者のロールモデルも生まれています
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や、そうでなくても定時上がりなど、子育てしながら働いて
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回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:数字上は女性管理職比率は悪くないが、昇格の際、やはり男性的に長
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回答者: 男性/ PA(プロジェクトエージェント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラス事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:もともと部署の男女割合が女性寄りのため、管理職やチームリーダー
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:残業時間が多く、長く働き続けるのは厳しいかと思います。キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用比率は年々上昇し、比例して時短勤務者・産休・育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:所属部署は女性が多く、ワーキングママの時短社員が半数ほどいまし
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回答者: 女性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の割合が半数以上ということもあり女性の管理者登用は明確に進
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い他、育休産休も当たり前に取れる環境がある。ま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:時短勤務しているメンバー、女性管理職もいるが業務量が多いので自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員の方が多いので、女性からしたら働きやすいかもし
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:・働き方の自由度が高いため働きやすいと思う・産休育休は皆様取ら
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:休暇は自由にとれ、時短で働くママさんも多いイメージ。ただ、時短
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回答者: 男性/ RC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃり部中でも比較的働きやすい雰囲気が
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休などが取得しやすく、子供の体調不良やお迎えに合わせて
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇も取りやすいため、女性の働く環境として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。女性管理職の
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、時短勤務やリモートワークを完備しているほか
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回答者: 女性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はポジティブな印象休暇も取りやすそうですが、基
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:働きにくかったです。当時は時短勤務の概念は無く、結婚していたと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性がかなり多く、上のポジションに立っている人も多くいる。育児
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:非常に整っており女性の割合が高いモデルケースとなる女性の方も多
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休復職してフロントやミドル管理部門で就業
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回答者: 男性/ プロジェクトエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dodaプラス事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:産休育休を使って働いている方も多い部署には女性も多く、管理職に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:ハードワークだが、それを厭わない人には働きやすいと思う。女性管
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務をしているワーママさんも多いので、比較的女性にとっても
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:育休産休明けで復帰する社員も多く時短勤務で働く女性社員も多いの
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