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LGElectronicsJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は半々程度、風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は基本なし、となりの部署の人間の距離はすごく近いが、基本的に業務に関連する人間以外とは話す機会がない。
上司とは話しやすい環境ではあるが、会社自体が意見を聞き入れてもらえる体質ではない。

回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
組織体制・コミュニケーション:対等な立場で話すことはできる。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:日本は韓国から派遣される人と現地採用の人のあいだに
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM TEAM/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:外資系でありTop Downが強く、非常に速いスピードを求
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:成果主義第一の会社です。一定の成果を上げ続ければ問題は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:韓国人がとても多い環境であった。また韓国人とのハーフも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:先進企業であるためグローバル企業のイメージを強めようと
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