回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
3年目までは、評価にかかわらず、年に2回昇級があるそうです。
また、4年目からは、一律で年1回の昇級に加え、配属先プロジェクトからの評価を元に、プラスでいくらかの加算が、あるみたいですが、微々たるものだそうです。
評価制度:
SESという特性上仕方ないかもしれませんが、明確な役職者はおらず、技術部の部長のみ。
それ以外は平社員としてほとんど扱いは変わらないのが体感です。
頑張っても明確な評価制度も無いため、見合った評価は期待できないかもしれません。
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