3.3

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女性の口コミ(118件)

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株式会社ボードルアの平均年収は293万円、年収範囲は200～430万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社ボードルアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

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株式会社ボードルアの口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与が年に1度しかなく、月収としては周りの同年代とさほど変わらなくても

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ここの昇給基準はわかりません。帰社している人が上がると言った曖昧で誰の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得することで手当てがつく。資格取得に向けた社内でのバックアップも

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は半年に１回で、額は数千円でした。1年目〜2年目に関しては、賞与は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年目まで年2回昇級。2年目以降にボーナスが年1回。あとは特定の資格を

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とりあえず資格取得が大きな昇給につながります。とれば取るだけ手当も貰え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は低く、残業代も見込みなので20時間を超えないと出ない。賞与も年1

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	25万円	0万円	25万円

年収	325万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給についてはある程度の年数までは自動的に昇給する仕組みなのがありがた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:旭有機材を売りとした住宅地整備を売りとした住宅地整備をするサークルの代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何をしたらよいか、何をしたらいけないか。というのが分かりやすい。技術的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：資格を取るとしっかり評価される。また、会社への貢献についても自主的な勉

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しっかりとやったことを見てくれている。評価も納得いくものであった。むし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初の水準は高いとは言えないが、そこからやればやった分がしっかり評価さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何をもって評価されるのか分からないから、兎に角たくさん資格とってレク参

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自ら動けない人。例えば資格取得などを億劫がってやらない人には向いてない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやっただけ評価されるので不明点はありません。教育フォローも手厚く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ポイントカードでも作って、何が出来たら１ポイント、○ポイント獲得したら

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については入社後3年程度は毎年確定で昇給する賞与についてはインセン

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:資格の手当が大きなウエイトを占めるので給与を上げたいと思ったら資格をど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度が曖昧で何をすれば昇級するのか分からない。帰社を強要される。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年や2年では技術力もすぐに上がるわけではないので、どんどん転職して稼

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低限の補助しか出ない。サービス残業、夜勤手当つかないのが当たり前。仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年2年では、技術力もすぐに上がらないので、転職繰り返して稼ぎたい人に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後3年間は年2回の昇給に加えて資格てあてもつくので初めはしっかり上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスもありますし、技術職ならではの資格手当もあり、自分が頑張れば年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとても低いためいくら昇給したところで3年後に上がったと思っても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均以下の給料。良くも悪くも先輩といい関係を築いていくことができないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスもありますし、技術職で資格手当があるので、年功序列じゃなくて頑

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社して3年目までは確定で上がっていく4年目以降は上司からの評価によっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1～3年目までの昇給はきっちり上がるのでとてもよいと思う。加えて、資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、勤続1年半経過したのちの、12月に一度もらえます。金額につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度が曖昧で何をすれば昇級するのか分からない。基本的に現場常駐なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】資格にたいしては100％還元される。

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東京都中央区日本橋室町１−１１−７

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:やった分が給与に反映され、やりがいがあります。知識等もなくて... 続きを見る

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会社名	株式会社ボードルア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.baudroie.jp/
所在地	東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３７Ｆ

従業員数	865名
設立年	2007年
資本金	600百万円
代表者	冨永重寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ボードルアの平均年収は293万円、年収範囲は200～430万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社ボードルアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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