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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：20代が多い印象。平均年齢も26～27歳。若すぎるとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：休日のランチの時間等を使い交流を深めるため、意見が分か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：成長だけでなく、それを共有することを大事にしている考え方です。1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：チームワークをとても大切にしている。自分は勉強が苦手なタイプだが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年03月17日

企業文化・社風・組織体制：仲がいいのはよいのだが、最初のうちから会社と遠い関係性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：仲が良いため、自分の居場所が見つけられないと辛いと思う。また、資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：精神、マインド面がけっこう強いと思います。具体的な数字目標などは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：同じ目的を持った向上心のある人間が集まっている印象。飲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全く上がらないが友達カンパニー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：同期などの横のつながりは全く良くないと教えていただけま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】必要最低限の福利厚生だけど友達

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも友達カンパニーで人が多くて上のつながりも沢

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:社員同士がかなり仲がいい。そういうのが好きな人には楽しい会

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:月1で何かしらのレクリエーションが行われており、このレクリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：企業文化でよかった面は若手を育てようとする意識が会社全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：企業文化としてよかった面は、若手を育てようとする意識が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識こそが正義。みんな友達だ、という意識が好きな人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも仲の良さがあるので、一人が好きな人は合わな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：土日のレクエーションや帰社の参加率が高い人には明るい未

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：配属先による。配属先の評価ができないため、帰社をすれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：月に一度のレクリエーションは、強制参加ではありませんが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：月に一度、レクリエーションがあり、社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:組織図、売上など社内で一才公開していないため自社の社風など

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企業カルチャー・社風:良くも悪くもあまり干渉してこないので個人のスキルが求められる... 続きを見る

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株式会社ビジネスブレイン太田昭和

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東京都港区西新橋１丁目２－９日比谷セントラルビル　２１Ｆ

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回答者：男性/ システムコンサル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション本部/ マネージャー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二システム部/ 担当

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株式会社日本アムスコ

2.9

兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－６ＬＳ　ＫＯＢＥ　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ CAE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】技術系の人材派遣会社であります。社員同士の... 続きを見る

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会社名	株式会社ボードルア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.baudroie.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー　３７Ｆ

従業員数	420名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	冨永重寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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