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株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:けっこう専門的な知識がないと、難しいと思われる部署に異動になったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:評価次第ですぐに給料アップが望める。良い上司に恵まれるかどうかだけが鍵
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:店頭の販売人員、品揃えを担当する営業担当など、どの担当になっても人員不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:出向した際にはいろいろ教育してくれたが、戻った際に何もかも変わってる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:正社員として入社すると、残業等で時間の拘束が長く、通信講座や外部研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:専門的な事も多いので、いろいろなところに異動すると今まで知り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:入社前研修に始まり、入社3年目までは年1~2回集合研修があり、年間を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:店頭にはもちろんお客様がいらっしゃるので、消費動向をダイレクトに感じる
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回答者: 男性/ 婦人/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:ファッション業界や小売で生きていくと決めた人にとっては良い職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:百貨店の業務を通じて、それぞれの分野のエキスパート人材として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:現状では百貨店の本質を追求している日本で唯一の百貨店といえる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給制度がしっかりしているから 残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:部門内で必要とされるサポート体制はかなり整備されている。 例えば自分のキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:働く時間帯の制約は当然あるが、仕事の進め方や優先順位のつけ方については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:客観的に分かりやすい場合は自然にサポート体制は機能するが、当たり前だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ファッションの伊勢丹で最新のファッションに触れられることだと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長職までは意欲が湧く制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】りん議過程が多く、どちらかといえば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方とも重視するが、どちらかと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】旧所属会社によってキャリアアップのチャンスや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マネジメント研修、リーダーシップ研修などミドルマネジメント向けの研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJT中心で座学や外部研修などでせんもんちしきを体系的に学べる場がが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】風通しが良く活気があり若手の意見も通りやすくとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:重要な仕事を任せてもらうことができマネジメントすきるが向上し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:統合後のこんらんが収まりきっておらず、現場従業員は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:1年目の研修は充実していたと思う。資格は特に必要ない。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:販売で接客の時、面倒な注文をするお客様もいましたが、そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:仕事はやり甲斐があり、楽しかった。上司に恵まれて働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:お客様のことをかんがえて(もちろん売上もですが。)、フロアーのメンバー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:研修等が多く設定されており、また自己啓発への支援もしていた。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:常々綺麗な商品、新しいものに囲まれて毎日楽しくお仕事で来ます。毎日たく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあったように記憶している。働きがい:上司とせっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得や研修にはあまり力を入れていない印象。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】バックヤードの管理が行き届いていないので、決して環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】部署にもよりますが、役員クラスと話すことは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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