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株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:仕事の進め方に裁量があるため、日々のスケジュールで上司から言われること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:営業・海外駐在・商事貿易・店舗企画・宣伝などと、いろんな分野
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:大企業病で、上司のためにする仕事が多い。上を見ている人ばかりで、やりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:個人的な話にもなりますが、なかなか自分の将来を見出せないというか、ポジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:昨今のカスタマー・ハラスメント日頃の職場や家庭でのストレスや不満のはけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:年次や扱う商品によって、資格取得を支援し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:店頭に立つ販売員のうち、社外からの受け入れる販売員も多く、各社共に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:入社時から非常にきめ細かく、多くの研修があります。会社生活のステップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:定期的に同期を集めたセミナー、また営業部によるセミナーがあります。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:全国規模、海外にも拠点があり、活躍できるフィールドが多く用意されている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:会社が大きいので、様々な事業があるので、選べるのが魅力。ただ、一年に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:学生時代に学んだ中国語は仕事により、活かされ、更にハイレベル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:様々な可能性を見据えた幅広い研修がある。業務時間外ではあるが、無料で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:みっちり研修して試しに色々な売り場に一日づつ3日立ってみてから希望の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:人事教育のプログラムや質の高さは業界トップそのノウハウを外部企業に提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:やはりどの部署にいても基本は我々は承認ですから・・・お客さまに喜んでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員のojtが制度として整っており、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:制度としては、研修・教育は多く、自分で選べるメニューも多いが、上司に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:様々な職種があり、異動先で何を得るか?得るものが多ければ多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在の様ないびつな人員年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】絶えず情報に敏感な方、新しいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境か否かでいくと目指せる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】かつての方が教育には力を入れていた感。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:教育や研修に関しては充実していると言って良い。主体的に臨めば自身のス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上司から部方針が出され、それを各人が咀嚼して目標を設定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由参加ではあるが、シフト制度を活かし
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回答者: 男性/ 営業計画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションで管理職を目指すか、同部門で専門職を目指
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品レストラン

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:若手の社員に仕事を任せられる環境が整っていると思う。また、正
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:20代から権限と責任をセットで任せてもらえる。PDCAを毎日
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:食品売り場の販売員だったが研修で食への理解を深める授業に参加
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:マナー、敬語、発声方法、英語中国語など。働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:商品のバイイングが主な業務。 流行を追いかける楽しさもあるが、新しい価値
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】各チームにマネージャーがおり、何か困ったこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人間性重視な人が多い分、誰かに相談すると、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】常にチームでやっていく仕事なので、誰かが困った
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