企業カルチャー・社風:働きたくない会社でダントツ１番組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 住野工業株式会社の評判・口コミ
- 住野工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
住野工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
43件住野工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住野工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住野工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府豊中市利倉２−１８−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証/ 係長
2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しは部署による。挑戦はさせてもらえることは多い。組織体制...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町９３栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任
企業カルチャー・社風:古風、保守的、チャレンジしない。顧客優先ではない。組織体制・...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町２−２８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部
企業カルチャー・社風:障害者雇用の人たちの人材育成は、少し力を入れてたかと思います...
続きを見る
2.9
茨城県笠間市福田９６１−２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:年一回一定の役職以上の社員が丸一日拘束され役員の話を聞く会議...
続きを見る
3.0
大阪府東大阪市高井田１１−７４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】従業員の意見の吸い上げが無く、意見を言っ...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋１−５−８三栄ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が抜けない古い体質の会社組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市平野区加美北６−１５−１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属している工場では製造部・営業・調達・品管等大まかに4...
続きを見る
3.2
兵庫県加古川市野口町長砂８８１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:現場の方では、一人一人が改善テーマなどを持ち、職場環境を改善...
続きを見る
2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:めんどくさい人もいるが、良い人も多いのでコミュニケーションは...
続きを見る
住野工業株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
住野工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
総務の人たちが風通しが良い組織づくりを
されている印象があった。
所属部署内や工場は体育会気味な印象が
強い印象があった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としてはバーベキューや
部署内での飲み会などのイベントは
多かった。
ダイバーシティ・多様性:
工場では外国人の方や派遣と思われる方ま
働いていたが特別な取り組みをしている
印象はなかった。