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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:
入社年数に関わらずやる気がある人には社内業務にもかかわることができる。
能力が伴っていれば20代でマネージャー(役職ではなく現場をまたがって社員の取りまとめを行う人)にもなれる。
ただし受身の場合は裁量権はない。

成長支援制度:
講習の情報の連携や申請すれば書籍の購入補助などはある。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得の費用や書籍の購入が上限無しで会社から補助される。エ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:若手に対する教育制度が整っていない。社内研修という名目で月1

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得の費用や学習用の書籍購入は全額会社負担してくれる。若

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:支援はありません。自力でやりましょう（そういう人は辞めていき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:新入社員には、月一回の社内研修が数年間行われます。中途入社や

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:入社して一定期間(業務経験によって異なる)は、毎月社内で研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

働きがい:客先に常駐していましたが、フォロー体制がとても不安でした。面識のない方

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:この会社ならではのものは無い。働きがい:顧客の声を直接聞ける

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:月に1回経験の浅い社員をメインとした研修を実施している。中堅

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回答者：男性/ リーダークラス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:会社として若手を成長させようという風に見えません。技術職なの

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はもちろんのこと、勉強のための資料なども手当があ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:キャリアが積めるかはSESなので客先次第です。あとは自分の勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：社長を始め上司や先輩・後輩とも距離が近く、何でもすぐに相談しあえる関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：前に勤めていた同業他社はフリーランスの集まりのような、そんな働き方の会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日

成長・キャリア開発：全くの異業界からの転職で完全未経験からのスタートでしたが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：個性と挑戦が会社のテーマであるため、やろうとする人には良い環境だと思い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:会社としての成長支援はそこまでなかったように思います。社員間

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

成長・キャリア開発：業務上、「代わりのいない」作業が多い為、自己管理はもちろん、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

働きがい：現場は別々ですが月一の飲み会であったり社長が直接現場まで来てくれる会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

成長・キャリア開発：多方面へのビジネスアプローチがあるので、IT以外のスキルを役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

成長・キャリア開発：大きなシステムのプロジェクトに入ることができて技術的に成長で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

教育・研修：教育体制が整うようになれば未経験、新卒の方の入社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

教育・研修：人がまだまだ少ないので新人につきっきりでの教

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会社名	株式会社グローバルワークス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://gwx.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１番３３号

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	谷川将
決算月	6月
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